Todo comenzó en 2018 cuando dos psicólogos se dieron cuenta de algo obvio: la gente no necesita teorías complicadas sobre comportamiento. Necesita herramientas prácticas para comunicarse mejor con sus parejas, compañeros de trabajo y familias. Y eso es exactamente lo que hemos estado construyendo desde entonces.
2018
Alguien nos preguntó si podíamos ayudar a mejorar la comunicación en su equipo. No teníamos programa estructurado, solo experiencia clínica y muchas ganas. Hicimos tres sesiones en una sala prestada. Funcionó mejor de lo esperado.
2020
Durante el confinamiento, las relaciones se pusieron a prueba. Parejas, familias y equipos remotos nos pedían ayuda constantemente. Creamos nuestro primer programa online sobre gestión de conflictos. Se llenó en dos días. Tuvimos que abrir tres grupos más.
2022
Una empresa de tecnología con 80 empleados nos contrató para trabajar dinámicas de grupo. El proyecto duró seis meses. Al final, su rotación de personal había bajado un tercio. Nos recomendaron con otras cinco empresas.
2024
Lanzamos talleres intensivos de fin de semana. Combinan teoría psicológica con ejercicios prácticos que la gente puede usar el lunes siguiente. Los participantes traen situaciones reales de sus vidas. Trabajamos con eso.
2025
Estamos preparando programas específicos para diferentes contextos: parejas jóvenes, equipos de startups, familias en transición. Cada uno con su propia metodología adaptada. Los primeros grupos empiezan en septiembre de 2025.
Llevábamos dos años con problemas en el equipo. Nadie decía nada directamente, pero el ambiente era horrible. Después de trabajar con zelqoravina, las cosas no son perfectas, pero al menos hablamos de los problemas cuando surgen.
Jaume Vilanova
Director de operaciones
Mi pareja y yo teníamos las mismas discusiones una y otra vez. El taller nos dio herramientas concretas para cambiar esos patrones. No fue magia, fue trabajo, pero funcionó. Llevamos seis meses aplicando lo aprendido.
Elisenda Torregrosa
Participante programa parejas
No son valores corporativos sacados de un manual. Son principios que aplicamos cada día en nuestro trabajo.
Si algo no va a funcionar para ti, te lo decimos desde el principio. Hemos rechazado proyectos que no encajaban con lo que realmente podemos ofrecer. Preferimos eso a prometer resultados irreales.
Cada grupo es diferente. Tenemos estructura, sí, pero la ajustamos según lo que necesita cada persona. Algunos quieren ejercicios prácticos, otros prefieren entender primero la teoría. Nos adaptamos.
No desaparecemos cuando termina el taller. Ofrecemos sesiones de seguimiento porque sabemos que aplicar lo aprendido en la vida real lleva tiempo y surgen dudas. Estamos ahí cuando esas dudas aparecen.
No vendemos transformaciones radicales de la noche a la mañana. Trabajamos cambios graduales que puedas mantener a largo plazo. Una conversación mejor con tu pareja. Una reunión de equipo más productiva. Así se construye algo duradero.
Cada grupo nos enseña algo nuevo sobre cómo funcionan las relaciones humanas. Incorporamos esos aprendizajes en los siguientes programas. Nuestro método evoluciona constantemente gracias a las experiencias compartidas.
